Ved en bruttolønsordning indgår virksomheden og medarbejderen en
aftale om, at medarbejderen får et personalegode mod en kontant
lønnedgang. Virksomheden påtager sig alle forpligtigelser, der
knytter sig til kontraktaftalen med den eksterne leverandør af
godet. Læs mere om ordningen her: http://www.ivaekst.dk/vaekst/6/10/0/1/bruttoloensordning
